5 креативни идеи за социални придобивки за служителите

Креативни социални придобивки за повишаване на морала

Изминалата година беше интересна за работата.

Повечето офис служители бяха затворени в домашните си офиси. Представяме си френски врати и махагонови бюра, но за мнозина реалността може би беше импровизирано бюро в подножието на леглото.

Някои от нас изпитаха изолация по време на работните си дни, а други изпитаха прекомерна стимулация с крещящи деца на заден план по време на телефонни конференции.

Служителите научиха как да активират микрофона си в точния момент, как да навигират във VPN и как да се чувстват като професионалисти в пижамени панталони. Някои от нас научиха (неохотно), че има филтър за котки в Zoom.

„Сега е подходящият момент да направим пауза и да се запитаме как можем да добавим допълнителна стойност за нашите служители, за да им благодарим за тяхната отдаденост. Това е нещо, за което мисля много напоследък.“

Позволете гъвкавост около работните места

Докато служителите се връщат в споделени офис пространства, някои може да празнуват завръщането си в обществото. Въпреки това, някои може би са достигнали пълния си потенциал чрез дистанционна работа. Позволяването на служителите да избират мястото, където се чувстват най-продуктивни и най-комфортни, може да увеличи тяхното удовлетворение. Това може да означава разрешаване на продължаване на изцяло дистанционната работа, предлагане на гъвкави офис графици и дори позволяване на служителите да се преместят и да работят там, където обичат да живеят.

Направете офиса си приятелски настроен към домашни любимци

В нашата компания приемаме домашни любимци. Повечето от времето имаме поне едно кученце под конферентната маса. Присъствието на домашни любимци в офиса позволява на колегите да се свързват, създава естествени паузи за галене и насърчава служителите да правят паузи за разходка през целия ден. Най-важното е, че е просто забавно.

Предлагайте креативни доброволни социални придобивки

Разбира се, предлагането на конкурентно здравно и дентално осигуряване е голяма добавена стойност за служителите, но открийте как можете да предложите повече от традиционните социални придобивки. Партньорството с доставчици на жилищно или автомобилно осигуряване може да ви позволи да предложите отстъпка на служителите за нещо, което вероятно вече плащат.

В нашата компания си сътрудничим с фирми, за да предложим на техните служители намалено осигуряване за домашни любимци. Осиновяванията на домашни любимци се увеличиха през 2020 г. и все повече хора смятат домашните любимци за част от семейството си. Предоставянето на осигуряване за кучета или котки като доброволна придобивка помага да се поддържат здрави косматите семейства на служителите, което от своя страна допринася за щастието на човешките семейства.

Празнувайте рождени дни и поводи!

През 2020 г. не можахме да празнуваме празници, рождени дни и сватби, както бихме искали. Затова е хубаво да създаваме малки поводи за празнуване в офиса! Подписваме картички за рожден ден (на тема домашни любимци) за всички рождени дни на служителите и се грижим да признаем годишнините от работата!

Ние сме все още млада компания, така че всяка стъпка е важна. Също така изпращаме картички за добре дошли на всички наши нови клиенти, за да могат и те да се почувстват празнувани като членове на семейството!

Организирайте Happy Hours

Или както обичаме да ги наричаме Yappy Hours! Това е класика, която е доказала своята стойност. Призовавайки за по-ранен край на работния ден в петък и насърчавайки служителите да се свържат около напитка по техен избор, се укрепва връзката в екипа (независимо дали е на живо или чрез Zoom). Освен това, това може да помогне за генериране на креативни идеи!